行業(yè)新聞
木粉機(jī)廠家別,冷落了員工管理
- 無論各行業(yè)的廠家存在買賣時(shí)肯定銷售、業(yè)績(jī)放在首位,沒有銷量老板靠什么養(yǎng)活這么一大幫子人,有的老板甚至不顧及員工的實(shí)際能力,不能知人善用,只顧及自身的需要和利益,加厲業(yè)務(wù)量以此作為賺錢的主要渠道,其實(shí)一家好的公司打江山不僅靠勇還要靠謀,銷售和管理本不分家,正如河南九龍木材機(jī)械廠家的總經(jīng)理,在13號(hào)全體員工大會(huì)上做工作部署時(shí)所講:“老板一個(gè)人賺錢哪不算有錢,員工能拿到高工資這才算效益。”我公司總經(jīng)理主抓木粉機(jī)的質(zhì)量和生產(chǎn)技術(shù),也不忘一線員工的培養(yǎng),正如牛根生所說:有才拿出你的智慧,有德拿出你的風(fēng)范,有知識(shí)拿出你的實(shí)用,什么都沒有那騰出你的位置。
銷售是一門學(xué)問,管理更是一科技術(shù),有一則來源世界經(jīng)理人網(wǎng)站的數(shù)據(jù):中國經(jīng)理人要成為全球經(jīng)理人最欠缺的是:缺乏自信11.09%、不敢為人先23.50%、不善于交流15.08%、未能有效培訓(xùn)下屬50.33%。所以出現(xiàn)了以培訓(xùn)高端管理為主營(yíng)的公司群,如果一個(gè)企業(yè)的老板或者是企業(yè)家連自己后院的事情都處理不好,那銷售和業(yè)績(jī)恐怕是無稽之談,河南九龍的木粉機(jī)之所以能夠走向世界各地和全國各省份,是因?yàn)槲覀兊囊痪員工踏實(shí)的干勁和團(tuán)結(jié)支持,九龍的成就源自于員工的成功,我們一路走一路歌唱,九龍木粉機(jī)用心做鑄造業(yè)績(jī)。
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